PAPA NOEL ME HA VACILADO

Heme aquí, un poco más de tres meses después de mi última entrada, mucho más sosegado y calmado, en estas fechas navideñas que a tod@s nos deberían llenar "...de orgullo y satisfacción..." como dice SM El Rey Don Juan Carlos (aunque este año con todo lo que ha pasado este Q4 a su alrededor #UrdangarinFacts a lo mejor cambia la cantinela).

Todo parecía que iba a transcurrir simplemente como un día más y, tras pasar una agradable tarde en casa de unos buenos amigos que se han empeñado en repoblar el mundo (y por supuesto en incrementar la tasa de natalidad nacional) en tiempo récord, acompañado de otr@s much@s muy relacionados con el menor de mis hermanos, cuando recibí mi "anticipado regalo de Papá Noel?!?!?!?" en forma de contestación a un proceso de selección que os paso a detallar:

Hará cosa de menos de un mes,y a través de un viejo amigo de la juventud, accedo a la posibilidad de tener una entrevista para un puesto que realmente me motivaba, algo así como un Director de Organización para una empresa realmente revolucionaria en lo tiempos que corren, en un sector totalmente novedoso del siglo XXI. La cita, el lunes 5 a las 11 de la mañana. El lugar, no viene al caso, pero llegando al lugar de la cita aquella mañana había una niebla digna del lobo estepario...

La entrevista fue fenomenal. Unas dos horas y cuarto en total, incluyendo detallada visita a las instalaciones de la compañía. Momento desepedida, apretón de manos: Hacemos por vernos la semana que viene con otra persona, cuadro agendas, nos llamamos y concertamos una nueva cita...

Mi sensación, por primera vez en mucho tiempo en una primera entrevista fue: "Este puesto es mío y lo quiero. A ver si me vuelven a llamar, concretamos las condiciones y empezamos a trabajar...". Hasta tal punto me lo creí, que ya había empezado a "trabajar en la sombra" moviendo a algunos posibles agentes para evaluar parte de las tareas que debería realizar, para no empezar de cero!!!

Pero esa llamada no llegaba, de hecho nunca se ha producido. Tan seguro estaba de mis posibilidades que el pasado jueves, 17 días después de la entrevista (acueducto de la Constitución y la Inmaculada entre medias incluído), que me decidí a coger el toro por los cuernos y llamar yo. Y mi entrevistador/posibel contratador no estaba y no iba a estar... y tampoco me proporcionaban su móvil :(

Entonces me decidí a escribirle el siguiente mail:

"Estimado Pedro (ASÍ SE LLAMA LA PERSONA QUE ME ENTREVISTÓ, FOUNDER&CEO):
Me pongo en contacto contigo 2 semanas después de nuestra entrevista para preguntarte cómo evoluciona el proceso para la figura de Director de Organización para el que me entrevistaste el pasado lunes 5 de diciembre.
Te he llamado al único número que tengo tuyo... (FIJO) y tras un par de intentos una señorita me ha informado que estás de viaje hoy, que mañana en principio tampoco estarás y que te mandara un mail "explicándote lo que quería..."
La verdad es que después de la buenísima impresión que me llevé de nuestro encuentro me ha sorprendido bastante el que no te hayas vuelto a poner en contacto conmigo, sobre todo porque me comentaste que intentarías cuadrar una nueva reunión a la que asistiría... (LA PERSONA QUE ME RECOMENDÓ PARA EL PUESTO).
Bueno, ya me contactarás cuando te sea posible estos días o pasadas las fiestas de este fin de semana.
Agradeciendo de antemano tu atención, te deseo unas muy Felices Fiestas. Hasta entonces, recibe un afectuoso saludo."

Ayer viernes 23 de diciembre, a las 22:43 horas, vía mail y en contestación a mi correo de arriba, recibí lo siguiente:

"Estimado Paco
En primer lugar, siento no haberte contestado antes, he estado miércoles y jueves en Barcelona, ha habido un cambio en la presidencia de mi principal socio estratégico y he estado bastante ocupado allí, y hoy viernes era todo tareas pendientes y mails que contestar.
Creo que ha habido un claro malentendido entre nosotros. Yo pensaba que tú entrarías en contacto conmigo, no al revés. Lo siento, es posible que haya yo interpretado mal las cosas. El caso es que no teniendo noticias tuyas, pensé que el puesto no te interesaba, y este último martes decidí cubrir el puesto del que hablamos mediante promoción interna. Lo siento realmente, creo que eras/eres el candidato ideal, pero, como te dije, necesitaba cubrir el puesto cuanto antes y ya no puedo echar marcha atrás.
Lo siento
Un abrazo, y felices fiestas y mis mejores deseos para el año 2012."

A lo largo de mi trayectoria profesional me habían sucedido muchas cosas, pero esto no voy a decir que me ha superado, pero me ha dejado de piedra. "...El caso es que no teniendo noticias tuyas, pensé que el puesto no te interesaba...". Acaso me has preguntado?, lo has supuesto tu solo?, o es que lo tenías claro y me entrevistaste por compromiso?...

Pedro, que debería haberse convertido este año en mi PAPA NOEL, ME HA VACILADO!?!?!?!

O yo tengo una mente extraña, o esto me suena a excusa o a falta de claridad de ideas. Pero ante frases como "...creo que eras/eres el candidato ideal...", si realmente lo crees, haces lo indecible por localizarme y por darme (o darte yo con mi profesionalidad) el mejor regalo de Navidad jamás pensado... o a lo mejor o me estás regalando los oídos o, por tu posición, estás acostumbrado a que te persigan.

Por extensión, lo mismo digo de todos aquellos con los que me he entrevistado en los últimos meses. Solo pido un poco de rigor y seriedad, y no cuesta nada un mail -mejor y mas personal- una llamada, DESCARTÁNDOME como candidato, o informándome de cómo evolucionan las cosas si es que aún están activas o en el aire... Sólo pensad que querríais vosotr@s si estuvieráis en mi lugar???

Aprovecho la ocasión para comentaros que, en mi afán de estar Desempleado pero NO Parado:

En Noviembre me he unido a Enrique Brito Álvaro (@ebrito) como Coordinador y Co-organizador Nacional a la iniciativa sin ánimo de lucro PinkSlipParty ( http://pinkslipparty.es/ ), especialmente orientada para desempleados y reclutadores en eventos de networking que ya se han celebrado hasta en 11 ciudades de España. Si conoces a alguien en situación dedesempleo y/o que ofrezca trabajo en su empresa, que venga a conocernos. Seguramente la próxima edición la haremos el lunes 9 de Enero de 2012 en Madrid, pero informaremos y comunicaremos a través de nuestros grupos en LinkedIn, Facebook, Xing... y en nuestra web.

También comentaros que he participado a través del SPANISH LEADERSHIP de Don Jorge Zuazola, en un libro-proyecto de crowdsourcing internacional escribiendo un capítulo del libro VICENTE DEL BOSQUE: EL SPANISH LEADER COMPLETO, disponible para su adquisición en ( http://www.amazon.com/Vicente-del-Bosque-Spanish-completo/dp/1463583974 ) desde ya mismo!!! (por si tenéis dudas de qué regalar estas navidades, sobre todo a gente aficionada al deporte y/o vinculada a gente de recursos humanos y el liderazgo y  la gestión de personas y equipos).

Lo dicho, aunque este año Papá Noel me ha vacilado, y aunque siempre me han dejado un detalle (tengo otra entrevista el próximo jueves 29), en casa de los Tamayo siempre hemos sido más de los Reyes Magos, así que a ver si hay suerte ;)

Como siempre, y quizás con más énfasis en esta ocasion:

Besos, abrazos y medias mentiras 

...y, por supuesto, Feliz Navidad y Feliz (y mejor) Año Nuevo 2012